Meta hat in den letzten Jahren einen enormen Personalzuwachs erlebt, was zu einem brutalen Rückgang der Kosteneffizienz geführt hat. Der Bedarf des Unternehmens ist gestiegen, aber es wurde zu viel Wert auf die Einstellung neuer Mitarbeiter gelegt, so dass am Ende viele Leute auf die Straße gesetzt werden mussten, um das Gleichgewicht wiederherzustellen. Um denselben Fehler nicht noch einmal zu begehen, hat das Unternehmen nun einen kleinen, aber umfassenden Personalabbau eingeleitet.
Die große "Umstrukturierung" verursachte seinerzeit Störungen, aber Meta hat es geschafft, die Dinge in Ordnung zu bringen. Jetzt will man diesen Fehler nicht noch einmal machen und entlässt weniger Mitarbeiter, aber in einigen Abteilungen wird es zu Kürzungen kommen.
Die Teams von WhatsApp und Instagram werden sicherlich verkleinert, und die beiden großen Dienste von Meta werden mit weniger Personal weitergeführt. Darüber hinaus hat Reality Labs laut einer internen Quelle auch einige voraussichtliche Kürzungen angekündigt. Mehrere Personen haben bestätigt, dass Meta sich auf einen Personalabbau vorbereitet. Es ist nicht bekannt, wie viele Menschen von der Entscheidung des Unternehmens betroffen sein werden, aber es ist von kleineren Entlassungen die Rede, allerdings an mehreren Fronten. Einige Mitarbeiter haben bereits berichtet, dass sie ihre Kündigungsschreiben erhalten haben.
Interessanterweise sind auch die Reality Labs betroffen. Dies ist die Abteilung, die die Entwicklung des Metaversums des Unternehmens vorantreibt. Hier werden Virtual-Reality- und Augmented-Reality-Geräte wie die Quest- und Ray-Ban-Meta-Brille hergestellt. In diesem Jahr hat es bereits eine größere Umstrukturierung der Abteilung gegeben, da sie in zwei Teile aufgeteilt wurde, um die Entwicklung von tragbarem Zubehör effizienter fortzusetzen. Reality Labs reißt in der Regel jedes Quartal ein milliardenschweres Loch in die Finanzergebnisse des Unternehmens, aber Zuckerberg glaubt, dass dieser Bereich irgendwann einmal profitabler sein könnte als die anderen Geschäftsbereiche des Unternehmens. Er hofft, dass er für die Zukunft bauen kann.
Es gibt auch bekannte Opfer der aktuellen Kürzungen. Wie es aussieht, hat auch Jane Manchun Wong ihren Job verloren.
Wong wurde dafür bekannt, dass sie regelmäßig Entwicklungen über Meta-Dienste durchsickern ließ, die auf Informationen beruhten, die im Code entdeckt werden konnten. 2023 wurde sie trotz ihres Hintergrunds Mitglied des Threads-Teams, aber anscheinend hielt diese Reise nicht lange an.
Hat Meta aus seinen Fehlentscheidungen der Vergangenheit gelernt?
In den Jahren 2022 und 2023 entließ Meta Zehntausende von Mitarbeitern, was für das Unternehmen einen enormen Gesichtsverlust bedeutete, aber es hat sich inzwischen herausgestellt, dass dies zum damaligen Zeitpunkt aus wirtschaftlicher Sicht die richtige Entscheidung war. Das Unternehmen möchte nicht wieder in die gleiche Situation geraten wie Anfang 2020 und scheint daher seinen Personalbestand beständiger zu regulieren.
Mit all den Kürzungen ist Meta heute viel kleiner als im Jahr 2022, und die Quartalsdaten zeigen, dass das Unternehmen auf die Bremse getreten ist. Im dritten Quartal 2022 hatte das Unternehmen mit 87.314 Mitarbeitern seinen Höchststand erreicht, im zweiten Quartal 2023 waren es nur noch rund 72.000, und der letzte Quartalsbericht des Unternehmens zeigt, dass es sich auf diesem Niveau befindet, wobei die Zahl der Mitarbeiter im Jahresvergleich um 1 % gesunken ist, und die neuesten Daten zeigen, dass Meta weltweit 70.799 Mitarbeiter beschäftigt.
Im Jahr 2023 sprach Mark Zuckerberg davon, dass man sich in einem Jahr der Effizienz befinde, man habe alles getan, um dies zu erreichen, und man habe wirklich dramatische Veränderungen vorgenommen. Und seither haben sie sehr darauf geachtet, hohe Betriebsmargen aufrechtzuerhalten, im zweiten Quartal 2024 lag die Betriebsmarge von Meta bei 38 %, was extrem hoch ist.
