Bei Intel wurde im August letzten Jahres bekannt gegeben, dass rund 15.000 Mitarbeiter entlassen würden und dass das Unternehmen seine Unternehmensstruktur vereinfachen würde, wobei der Schwerpunkt auf der Stärkung von Schlüsselbereichen für Wachstum und Rentabilität und der Beseitigung von unnötigem Schnickschnack liegen sollte. Diese Entscheidungen wurden unter dem früheren CEO Pat Gelsinger getroffen, und der Prozess war im Gange, aber nicht alle waren damit einverstanden. Zu den Gegnern gehörte der derzeitige CEO, Lip-Bu Tan, der über die Entscheidung von Pat Gelsinger so verärgert war, dass er (auch) das Unternehmen verließ. Nach den neuesten Informationen von Bloomberg sieht es so aus, als ob eine weitere Entlassungswelle bevorstehen könnte, mit einer offiziellen Ankündigung in den nächsten Tagen.

Die aktuelle Entlassungswelle wird sogar noch größer sein als die vorherige, da bis zu 20 000 weitere Mitarbeiter betroffen sein werden, was eine erhebliche Verkleinerung der Belegschaft, der Bürokratie und des Betriebs bedeutet. Ziel der Umstrukturierung ist es, Intels Betrieb zu rationalisieren und sich wieder auf die Technik zu konzentrieren, was das Unternehmen effizienter und erfolgreicher machen soll. Im Rahmen der Entlassungswelle werden überflüssige Managementebenen abgebaut, überflüssige Stellen gestrichen und Kernprojekte gestärkt, wobei die Ressourcen auf die Produkte konzentriert werden.

Bei den bisherigen Rationalisierungsmaßnahmen wurden vor allem Mitarbeiter in der Verwaltung, im Vertrieb, im Marketing und im Support entlassen, während die Arbeitsplätze in der Technik weitgehend unangetastet blieben, zumindest laut durchgesickerten Berichten. Die Maßnahmen wurden ergriffen, um den Betrieb so effizient wie möglich zu gestalten, wettbewerbsfähigere Produkte zu entwickeln und das Halbleiter-Auftragsfertigungsgeschäft auszubauen.

Ende Dezember letzten Jahres beschäftigte Intel 108 900 Mitarbeiter, einschließlich derer, die in der Altera-Abteilung arbeiten, aber sie werden weiterhin in einem unabhängigen Unternehmen arbeiten, da Intel seine Mehrheitsbeteiligung verkauft hat, so dass der neue Mehrheitseigentümer Silver Lake sein wird, aber Intel wird immer noch in der Lage sein, sich an der Leitung der Abteilung zu beteiligen, da es einen Anteil von 49 % behalten wird. Natürlich muss die Transaktion noch von den zuständigen Behörden genehmigt werden, aber das ist eine andere Geschichte.

Die neue Entlassungswelle wurde von Lip-Bu Tan eingeleitet, der bereits im letzten Jahr der Meinung war, dass 15.000 Entlassungen sehr wenig seien, und er sah die Notwendigkeit einer viel aggressiveren Verschlankung, so dass dies nun der Fall sein könnte. Wird der Stellenabbau letztendlich die Erwartungen erfüllen? Das werden wir erst in ein paar Quartalen erfahren.