Nach früheren Informationen hat Samsung sein Bestes getan, um den von der Gewerkschaft angekündigten Streik zu vermeiden, der die Produktion von Samsung Foundry vor dem 21. Mai 2026 direkt für 18 Tage, aber indirekt für bis zu 5-6 Wochen unterbrechen könnte. Bei den Gesprächen waren auch Vertreter der südkoreanischen Regierung anwesend, die versuchten, eine Einigung herbeizuführen, aber anscheinend konnte keine Einigung erzielt werden, so dass das Unternehmen aufgrund des Streiks mit Verlusten in Milliardenhöhe rechnen musste.
Nach dem jüngsten Bericht von Nikkei Asia scheint eine Art Einigung in letzter Minute erzielt worden zu sein, die die Aktivierung des Streiks möglicherweise nur aufschiebt. Um ihn ganz zu vermeiden, sind weitere Verhandlungen erforderlich, aber es ist bereits ein großer Schritt nach vorn, über den sich beide Seiten - insbesondere das Samsung-Management - freuen können.
Ursprünglich sollte der Streik am 21. Mai 2026 in Kraft treten, aber wenige Stunden zuvor wurde er schließlich abgewendet, wobei der Streik für 18 Tage bis zum 7. Juni angesetzt war. Die Gewerkschaft, die fast 48.000 Beschäftigte vertritt, scheint den Entwurf einer Vereinbarung akzeptiert zu haben oder, genauer gesagt, es für sinnvoll erachtet zu haben, ihn einer internen Abstimmung zu unterziehen. Berichten zufolge könnte die Abstimmung zwischen dem 22. und dem 27. Mai stattfinden, einige Quellen sprechen jedoch vom 23. bis zum 28. Mai - der Punkt ist, dass im Falle einer Ablehnung des Vorschlags die Streikdrohung erneut wie ein Damoklesschwert über der Unternehmensleitung von Samsung hängen und den Akteuren der Branche viele Probleme bereiten könnte.
Der Vorschlag kam zur Sprache, als die Samsung-Geschäftsführung, der Leiter des Arbeitsministeriums und Vertreter der Gewerkschaft zu einem letzten Treffen zusammenkamen. Das genaue Angebot wurde noch nicht bekannt gegeben. Bekannt ist jedoch, dass die Gewerkschaft wollte, dass Samsung jährlich 15 % des Betriebsgewinns für Mitarbeiterprämien ausgibt und gleichzeitig die derzeitige Begrenzung der Leistungsprämien aufhebt. Die Geschäftsleitung von Samsung hat sich zunächst gegen diese Forderung gewehrt, da sie der Meinung war, dass die Aufteilung der Betriebsgewinne auf alle Geschäftsbereiche ein komplizierter Prozess wäre, da das Speichergeschäft boomt, während das Chipgeschäft unterdurchschnittlich abschneidet, was bedeutet, dass es eine große Kluft zwischen beiden Bereichen gibt.
Durchgesickerten Informationen zufolge wurde den Beschäftigten im Speichergeschäft ein Bonus von rund 607 % angeboten, während die Beschäftigten im Halbleitergeschäft "nur" einen Bonus von 50 % erhalten hätten - und in beiden Fällen wollten sie eine einmalige Zahlung leisten, nicht eine jährliche Übung. Nachdem sich abzeichnete, dass keine Einigung zustande kommen würde, begann die Geschäftsführung von Samsung Berichten zufolge damit, die Produktion in Vorbereitung auf die Stilllegung zu drosseln, und ging in letzter Minute vor Gericht, um sicherzustellen, dass die Streikenden nicht die Anlagen und Produktionseinrichtungen stilllegen oder einfach die Baustelle betreten konnten. Nach dem Gerichtsurteil drohen Gewerkschaftsmitgliedern und Gewerkschaftsführern bei Verstößen gegen die Vorschriften massive Geldstrafen von bis zu 100 Millionen koreanischen Won, und zwar täglich, solange die Verstöße andauern.
Analysten und Führungskräfte haben bereits davor gewarnt, dass der Streik die Chip-Produktion empfindlich stören und Südkorea schweren wirtschaftlichen Schaden zufügen könnte. Einige Schätzungen gehen von einem Verlust von 1 Billion koreanischer Won pro Tag aus, wenn die Produktion gestoppt wird, während andere die weiterreichenden wirtschaftlichen Auswirkungen auf Dutzende von Milliarden Dollar an entgangenen Einnahmen beziffern. Ein Streik konnte also vorerst vermieden werden, aber wenn die Gewerkschaftsabstimmung das Angebot von Samsung nicht annimmt, könnte die Streikdrohung wieder aufleben.
