Der neue CEO von Intel, Lip-Bu Tan, der den im Dezember letzten Jahres ausgeschiedenen Pat Gelsinger ersetzt hat, hat bereits einige wichtige Änderungen im Unternehmen vorgenommen. Eine der wichtigsten ist die Einleitung einer weiteren großen Entlassungswelle, bei der etwa 20 % der verbleibenden Mitarbeiter entlassen werden könnten. Außerdem möchte der CEO die Talente ersetzen, die das Unternehmen in den letzten Jahren verloren hat, indem er neue Talente rekrutiert, die derzeitigen Talente an sich bindet und das Unternehmen wieder ingenieurzentriert macht.
Im Zuge der weiteren Umgestaltung von Intel versucht Lip-Bu Tan, das Unternehmen effizienter zu machen, und hat in diesem Zusammenhang kürzlich eine neue Regel eingeführt, die bereits in Kraft getreten ist. Dies wurde auf der Global Technology Conference der Bank of America erörtert, wo die neue Strategie von Michelle Johnston Holthaus, Leiterin von Intel Products, dem Publikum vorgestellt wurde.
Die neue Politik wird dazu beitragen, das Risiko zu verringern, und wird eine wichtige Rolle dabei spielen, dass die Bruttomarge von Intel wieder das Niveau von 50 % erreicht oder sogar übersteigt, das das Unternehmen während seines Abwärtsmarsches vor langer Zeit verlassen hat. Von nun an wird Intels Team für jedes neue Produkt den Markterfolg der aktuellen Entwicklung bewerten, ob es in der Lage sein wird, die Anforderung zu erfüllen, mit einer Bruttomarge von mindestens 50 % zu verkaufen, d. h. mindestens 50 % Bruttogewinn zu erzielen. Für Produkte, die dies nach vorläufiger Einschätzung nicht erfüllen, werden einfach keine Entwicklungsstunden angesetzt, d. h. sie werden nicht gebaut und vermarktet.
Dies bedeutet natürlich nicht, dass bei jedem Vorgang eine Bruttomarge von 50 % oder mehr erzielt wird, es handelt sich lediglich um eine interne Regelung, die für neue Produkte gilt und auf diese angewandt wird. Verbesserungen auf der aktuellen Roadmap, die später kommen werden, werden voraussichtlich 50 % Bruttomarge erreichen, d. h. sie werden die neue Vorschrift erfüllen - sei es Panther Lake oder sogar die Nova Lake-Prozessoren, die folgen werden.
Lip-Bu Tan möchte, dass das Unternehmen die 50 % Bruttomarge so schnell wie möglich erreicht oder überschreitet, indem es seine Geschäftsvereinbarungen mit einzelnen Unternehmen überprüft. Verträge, die nicht den Anforderungen der neuen Politik entsprechen, werden entweder neu verhandelt oder gekündigt.
Nach Angaben von MacroTrends schneidet Intel bei der Bruttomarge nicht besonders gut ab: Im ersten Quartal des Geschäftsjahres 2025 fiel sie auf 31,67 %, was einen echten Tiefstand darstellt. Dies steht in krassem Gegensatz zu der Tatsache, dass die Bruttomargen in den Jahren vor COVID-19 bei rund 60 % lagen, dann zu sinken begannen und im zweiten Quartal 2022 die 50 %-Grenze durchbrachen und seither stetig sinken.
Die Unternehmensleitung ist sich bewusst, dass die neue Entscheidung zu großen Spannungen zwischen ihr und den Ingenieuren führen wird, aber ihr vorrangiges Ziel ist es, Produkte herzustellen, die sowohl auf dem Markt wettbewerbsfähig sind als auch die Erwartungen der Kunden erfüllen. Gleichzeitig ist es sehr wichtig, dass die Kostenstruktur stimmt, da sich dies letztendlich auch auf die Bruttomarge auswirken wird.
