Kürzlich wurde berichtet, dass Amazon sich von bis zu 30.000 Mitarbeitern verabschieden könnte, was die größte einzelne Entlassungsrunde seit einem Jahrzehnt gewesen wäre. Im Vergleich dazu sind die Zahlen jetzt etwas konservativer: Es sollen "nur" 14.000 Stellen gestrichen werden.
In den letzten Jahren hat Amazon Zehntausende von Mitarbeitern entlassen. Es gab praktisch keinen Bereich, der nicht von den Entlassungen betroffen war. Wir berichten nun, dass vor allem eine schwindelerregende Zahl von Büroangestellten entlassen werden soll. Amazon ist einer der größten Arbeitgeber der Welt, da nützt es nichts, mit großen Zahlen um sich zu werfen, aber die Zahl der Entlassungen ist im Verhältnis zur Gesamtzahl der Beschäftigten nicht wirklich extrem.
Beth Galetti, eine wichtige Führungskraft bei Amazon, gab die Nachricht den Mitarbeitern bekannt. Wir wissen nicht genau, welche Stellen gestrichen werden, aber es handelt sich hauptsächlich um Büroarbeitsplätze. Das Unternehmen versucht, die Entlassenen zu unterstützen, indem es allen eine Kündigungsfrist von 90 Tagen einräumt, und Fachleute können sich auf freie Stellen innerhalb des Unternehmens bewerben, wenn sie glauben, dass sie Amazon in anderen Bereichen beim Wachstum helfen können.
"Der heute angekündigte Personalabbau soll uns noch stärker machen, indem wir die Bürokratie weiter abbauen, Schichten eliminieren und Ressourcen umschichten." - sagte Galetti. Amazon ist bestrebt, das Kapital und die Ressourcen für seine wichtigsten zukünftigen Pläne und Entwicklungen zu sichern und die Bedürfnisse seiner Nutzer jetzt und in Zukunft bestmöglich zu erfüllen.
Während Amazon eine große Zahl von Mitarbeitern entlässt, baut das Unternehmen in anderen Bereichen die Zahl der Mitarbeiter stetig aus. Es gibt Bereiche, in denen ein großer Mangel an geeigneten Mitarbeitern herrscht. Galetti selbst sagte in dem Brief, dass das Unternehmen immer noch Mitarbeiter für "strategisch wichtige Jobs" suche. 2026 werden bestimmte Bereiche in ständigem Wachstum sein, und dabei will man "Effizienzgewinne realisieren". Es werde aber auch weiterhin Entlassungen geben, so Galetti.
Im Prinzip hat Amazon im vergangenen Jahr gearbeitet, um sich auf die aktuellen Entlassungen vorzubereiten. Die Organisationsstruktur wird in Zukunft an vielen Stellen anders sein, mit Änderungen in der Seniorität, engeren Gremien, weniger Führungspositionen und so weiter. Die Idee ist, dass die Arbeit zwischen den Teams in Zukunft reibungsloser abläuft, dass es mehr Zusammenarbeit gibt, dass mehr Wert auf Kommunikation gelegt wird und dass dadurch die Qualität der Dienstleistungen verbessert wird.
Amazon-Sprecherin Kelly Nantel bestätigte die Nachricht von den Entlassungen gegenüber der Presse gesondert und betonte, dass die "große Mehrheit" der Entlassungen nicht auf künstliche Intelligenz zurückzuführen sei.
Viele haben spekuliert, dass die Massenentlassungen im Bürobereich in erster Linie auf die Verbreitung der generativen KI zurückzuführen sind. Diese Vermutung ist sicherlich nicht abwegig, denn Amazon ist führend bei der Ersetzung von Mitarbeitern aus Fleisch und Blut durch neue Technologien. Das Unternehmen plant auch, mit der Entwicklung von Robotern die Massen zu schröpfen. Und vergessen wir nicht, dass laut Nantel einige Menschen direkt oder indirekt durch KI ersetzt werden.
