Der X-Microblog wird schon seit einiger Zeit von Linda Yaccarino geleitet, aber es fühlt sich immer noch eher so an, als hätte Elon Musk das Sagen. Obwohl Musk als Technologieführer gilt, hat er jetzt seine Mitarbeiter per E-Mail darüber informiert, dass sie Zugang zu Aktienzuteilungen haben werden.
Es ist mehr als ein Jahr her, dass Elon Musk versprach, dass engagierte Mitarbeiter die Möglichkeit haben würden, Aktionäre zu werden. Seitdem hat es jedoch keine Neuigkeiten über das Aktienprogramm gegeben. Yaccarino hatte zuvor davon gesprochen, dass man versuche, die Dinge in Ordnung zu bringen, aber es seien ein paar turbulente Monate gewesen und deshalb hätten sich Extras wie Zusatzleistungen wie Mitarbeiteraktienpläne verzögert. Aber jetzt hören wir wieder davon, und es beginnt, recht interessant zu werden.
Der Brief von Musk ist den Medien zugespielt worden, und es sind einige sehr interessante Details über seine Pläne für X aufgetaucht. Das Unternehmen bereitet sich tatsächlich darauf vor, den Mitarbeitern zusätzlich zu ihrem Gehalt Aktienoptionen zu gewähren. Allerdings wird nicht jeder automatisch Anspruch darauf haben. Außerdem werden die Verantwortlichen sehr genau darauf achten, wem und wie viele Mitarbeiteraktien gewährt werden.
X wird Aktienoptionen auf der Grundlage der Nützlichkeit des Mitarbeiters für das Team gewähren.
Die Mitarbeiter werden gebeten, eine 1-seitige Zusammenfassung darüber zu verfassen, wie sie in der jüngsten Vergangenheit zum Betrieb und zur Entwicklung von X beigetragen haben. Auf diese Weise lässt sich auch einschätzen, welchen Einfluss die Person in Zukunft auf die Plattform haben kann. Die Mitarbeiter sind vielleicht gar nicht so überrascht über die "Idee", die Elon Musk sich ausgedacht hat, denn es ist durchaus üblich, dass er ein nicht gerade übliches Werkzeug verwendet. Es ist auch bekannt, dass er ein Workaholic ist, was er auch von seinen Mitarbeitern erwartet.
Seit einiger Zeit gibt es Spannungen zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung von X wegen der wiederholten Verzögerungen bei der Gewährung von Aktienleistungen. Das jetzige Verfahren wird kein uneingeschränkter Erfolg sein, aber X dürfte davon nicht besonders betroffen sein. Seit dem Amtsantritt von Elon Musk wird das Personal recht locker geführt, und die Tatsache, dass mehr als die Hälfte des Unternehmens entlassen wurde, war in der Vergangenheit kein Problem. Ineffiziente Mitarbeiter werden sich wahrscheinlich gerne verabschieden, wenn sie ein Problem damit haben, dass sie mit weniger Mitarbeiterbeteiligung belohnt werden als andere.
Wir haben auch erfahren, dass X seine jährliche Kapitalaktualisierung seit vielen Monaten hinauszögert, was weitere Bedenken hervorruft. Dies hätte von der Plattform bereits im April erledigt werden müssen. Diese Maßnahmen würden zusammen mit den Aktienprämien dazu beitragen, die Loyalität und das Engagement der Mitarbeiter zu stärken, aber wenn sie ständig verzögert und nicht wie ursprünglich versprochen durchgeführt werden, können sie nur noch mehr Schaden anrichten. Und das wäre im Fall der Mikroblogging-Plattform das Letzte, was man braucht. Sie hat bereits ernste Probleme.
Nach den neuesten offiziellen Zahlen beträgt der geschätzte Marktwert von X 19 Milliarden Dollar, eine Zahl vom Oktober letzten Jahres. Seitdem ist viel Zeit vergangen, was eine gute Nachricht sein könnte, aber das ist bei Microblog nicht gerade der Fall. Wahrscheinlich ist der Dienst heute sogar noch weniger wert, denn es ist sicher nicht gut für seinen Wert, ständig im Krieg mit Werbekunden zu stehen.
